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        1. 關于我們
          我們想要打造的,是中國幸福指數高的企業
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          企業文化

          企業文化

          • Categories:關于我們
          • Time of issue:2021-09-27 14:15:10
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          1.企業標識

          2.企業使命

          使命定義了企業存在的意義,是企業進行所有活動的根本原因,是企業經營宗旨的重大責任性反映。 

          服務鐵路運輸 成就員工價值 回報家國天下

          【釋義】

          為鐵路運輸事業提供牢固、耐用、輕便、美觀的先進設備,提高設備質量和滿足客戶要求,是我們的存在理由和賴以生存的核心業務。

          為此,我們必須全力以赴,集中一切企業資源,精心研發,精心設計,精心制造,為服務鐵路運輸事業,促進社會發展繁榮履行鐵工公司的莊嚴承諾。

          員工是我們最寶貴的財富。是我們履行使命的主體和依靠,我們在滿足客戶需求的同時,為員工提供有意義的工作平臺,實現個人價值與人生夢想。

          回報家國天下是我們最終的追求。家是小家與企業,國是大家和民族,我們信奉胸懷有多大,事業就有多大。企業強則國家強,國家強則天下興。鐵工公司愿為天下興衰承擔一份責任,貢獻一份力量。

          3.企業愿景

          愿景是大家愿意看到的、愿意為之努力的,并通過努力可以一步步接近的遠景目標,是組織肩負使命而趨向的未來圖景。 

          行業首選 企業興旺 員工富?!』鶚I長青

          【釋義】

          我們的目標是通過持續創新和技術進步為鐵路運輸提供高品質、高價值的設備和服務,在市場競爭中成為客戶對同類產品的第一選擇。同時,致力營造一種安全、高效、和諧,激情的工作機制,努力創造杰出業績,通過良好的經營管理并獲取合理利潤,以維持公司永續發展和繁榮,實現企業興旺發達,員工富裕,社會贊譽,基業長青的宏偉愿景。

          4.企業核心價值觀

          價值觀是指導組織行為的一系列基本準則和信條,起著行為取向、評價原則、評價標準的作用,它告訴大家怎么做才能與企業共同獲得成功。

          激情 誠信 規范 創新

          【釋義】

          1)激情:活力四射 進取無限

          激情是一種強烈的情感表現形式,人在激情支配下,常能夠迸發出超越常人的巨大潛能。鐵工的激情是對鐵工事業的積極心態,對企業的忠誠奉獻,對工作高目標的追求?!凹で椤笔且环N信心,是不辱使命、成就事業、敢于勝利的信心;這種激情是我們事業成功的牢固根基和動力源泉,只有激情永在,才會使我們永遠保持最佳的工作狀態。

          關鍵行為準則:

          對事業永遠保有激情,具有永不服輸和勇于挑戰的積極心態;制定高標準,追求高目標,對于目標鍥而不舍,不達目的誓不罷休;挑戰極限,要么不做,要做就做最好,勇爭第一第二,不做第三第四。讓激情成為一種力量,讓激情成為一種氛圍,在困難面前有斗志,在工作面前有激情。提高執行力,充分理解分配的任務,工作質量精益求精,作一個積極努力解決問題的職業人。 

          2)誠信:工作求實 辦事守信

          誠信是鐵工的優良品德。誠信就是說到做到,言行一致。鐵工公司將誠信的觀念貫徹到企業的一切經營管理環節中。企業對客戶誠信,不斷提升履行承諾的能力;企業對社會誠信,才能得到社會的認可;企業對員工誠信,才能贏得員工的信任;才能使員工誠信,員工要遵循誠實正直的原則,任何弄虛作假,偷盜、欺騙,徇私舞弊都是不允許的,也將受到嚴厲的懲罰。

          關鍵行為準則:

          我們的誠信是要當老實人,說老實話,辦老實事。對工作全力投入,愛崗敬業,是我們對職業的誠信;對于失誤勇于擔當責任并積極解決問題是我們對崗位的誠信;面對問題積極溝通,友好協商,共同解決是我們對團隊的誠信;有建議勇于表達,并提出解決方案供領導參考決策是我們對企業的誠信;勤勞正直,敬老愛小,體貼關愛是我們對家庭的誠信;領導在與不在,有人檢查和無人檢查一個樣,自我約束,自我提升,自我鼓勵是對自己的誠信。

          3)規范:有章可循 守章必嚴

          規范是我們的管理風格。天下大事,成于規范。沒有規矩,不成方圓。我們必須實施規范化管理:組織結構合理,規章制度健全,生產運營流程控制,工序銜接緊密,責任監控到人到崗,問題失誤追溯有據。

          規范就是為了提高效率。效率就是高效的決策和高效的執行能力。我們必須具有快速、高效的執行能力和工作作風,以科學規范的管理,實現企業高產值,高效率。規范就是把全部生產任務和管理工作具體落實到每個崗位和每個人身上,保證員工的積極性和創造性得到充分發揮。

          關鍵行為準則:

          規則清晰,標準細化,考核量化,獎懲到位,反饋及時;健全各項流程,使流程與制度相匹配,不斷改善組織運行效率。 完善崗位說明書,明確每個崗位的職責。 認真遵守企業規章,步調一致,令行禁止;制定科學嚴謹、可量化、可考核的生產運營流程,以生產流程分解工序和設定崗位職責。每個人都是責任人和監督者,布置的每一項工作都要落實到位,反饋及時,每件事情專人管理,專人負責,做到事事有人管,人人有專責,辦事有標準,工作有檢查。對于程序較復雜的工作,由前一環節負責人交后一環節負責人辦理時,前一負責人轉交工作后必須跟進,督促下一負責人將工作順利延續下去。

          4)創新:與時俱進  求新求變

          創新是企業發展的強大動力。我們處于瞬息萬變的時代當中,只有不斷創新才能保證企業發展與行業發展同步,永遠保持行業領先的地位。員工的不斷創新意識是鐵工持續發展的源泉和保障。大力倡導創新精神,積極營造尊重知識,尊重人才,尊重創造的良好氛圍。對于小發明,小創造也要積極鼓勵。

          關鍵行為準則:

          鐵工公司的創新包括不滿足于過去的成績,時刻保持爭創一流的勇氣和決心。 及時掌握國內外行業前沿信息和發展動態。

          創新包括經營管理方式的創新、技術的創新和人才的創新;以有效和實用為原則,不斷調整經營管理方式;以積極研發、設計和制造領先、附加值高的先進產品,在行業中展開高端競爭;以不拘一格,大力培養、選拔、引進具有行業經驗和前瞻意識,富有激情和工作高效的科技創新人才和經營管理人才。為企業發展提供源源不斷的動力;積極向合作伙伴、客戶、同行先進企業學習。

          此外,點點滴滴的完善就是創新,每日改進就是進步。

          5.企業精神

          企業精神是我們在使命和愿景的引領下,在核心價值觀的具體指導下所表現出的一種精神狀態,是高度濃縮化的價值取向,是我們企業文化的靈魂。

          拼搏鑄基 激情無限

          【釋義】

          我們相信只有拼搏才能保障鐵工的持續發展。拼搏的含義就是頑強奮斗、矢志不渝、百折不撓、永不言敗,永遠追求高目標。

          市場經濟就是競爭經濟,市場經濟不相信眼淚,不同情弱者。要想在市場上永遠立于不敗之地,就必須追求高目標,全力以赴,充滿激情、以最佳管理和效益,最扎實而卓有成效的工作,最頑強的意志和作風,遇到困難不氣餒,堅持不懈,持之以恒,直至困難得以克服,一步步逼近目標,在質量上拼搏,在技術上拼搏,在營銷上拼搏,拼搏是鐵工公司制勝的法寶。

          6.宣傳口號

          形象宣傳語源于我們的使命、愿景和核心價值觀,既突出了企業形象與個性特征,又是對我們企業文化的進一步提升和宣揚。

          和諧鐵工 精品鐵工 卓越鐵工

          【釋義】

          企業追求和諧,就是要使企業部門之間,員工之間都能和睦相處,使企業大家庭的每個成員都能各盡所能,人人樂業,從而塑造公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、與企業、客戶和諧與共的新形象。精心是態度,精細是過程,精品是結果,堅持精工細作,精益求精,用工序質量保證產品質量?!暗谝淮尉桶旬a品做成精品”是一切工作的質量標準。所謂卓越,既不是平平常常,也不是一般的優秀,而是拔尖冒尖,就是因為鐵工人不強調客觀,總是以"激情"的意志去戰勝各種困難,并不斷提升自己。

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